一、公司简介
贵州能矿锰业集团有限公司（以下简称“公司”或“能矿锰业”）成立于2013年6月18日。注册资本5亿元，资产总额21亿元。公司主要以电解二氧化锰、高纯硫酸锰、电解金属锰等锰精深加工系列产品、新能源材料开发为主，以矿产品、化工产品开发为辅。于2016年建成省级产学研结合示范基地；2020年建成省级工程技术研究中心；2022年获得国家高新技术企业;2023年获得贵州省创新型中小企业；2023年获批组建省级重点实验室，获得专精特新中小企业，建成铜仁市锰资源开发利用产学研合作平台，铜仁市锰产业协会副会长单位；是目前国内首家集热电联产、多个锰系产品生产、开发为一体的国有企业，同时也是贵州省唯一一个开发锰资源系列产品的国有企业。
二、招聘岗位及工作地点根据工作需要，现面向社会公开招聘贵州能矿锰业集团有限公司品质管理部部长、党政综合办主任，共计2个岗位，现将相关事宜公告如下：
（一）招聘岗位
品质管理部部长1名
党政综合办主任1名
（二）工作地点
铜仁市大龙
三、招聘原则
1.党管人才原则；
2.德才兼备、以德为先原则；
3.公开公平、竞争择优原则。
四、招聘岗位基本条件
1.认真贯彻落实党的路线、方针、政策，具有履行职责所需的政治理论、政策水平和组织管理能力；2.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、守正创新，讲实话，办实事，求实效；3.有强烈的事业心和责任感，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。识大体、顾大局，务实肯干，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，身体健康，吃苦耐劳；4.具备团队合作精神、勇于担当。具有良好的沟通协调能力、学习能力和独立工作能力，服从工作安排。
五、招聘岗位及资格条件
详见附件贵州能矿锰业集团有限公司招聘岗位及资格条件一览表。
六、有下列情形之一的，不予招聘录用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受党纪、政纪处分且尚在处分期或影响期内的;
5.正在接受立案审查或尚未给予结论的；
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了作弊行为的；
7.失信、限高人员；8.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。
七、工作领导小组
在公司党委领导下，为保障本次招聘有序进行，公司成立招聘工作领导小组，由公司党委书记担任组长，党政综合办分管领导和党政综合办相关人员担任小组成员，负责招聘工作的实施。公司纪委对招聘全过程实施监督。
招聘工作领导小组下设办公室在公司党政综合办，负责招聘日常组织及协调工作。
八、招聘程序及时间安排
本次公开招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、考试、确定考察人选、组织考察、入职体检、确定拟聘用人员、正式聘用等阶段。
（一）发布招聘公告
党政综合办拟定招聘公告，本次公开招聘通过贵州能矿锰业集团有限公司官网及微信公众号等途径发布招聘公告。
（二）公开报名
本次公开招聘采取网络报名方式进行。应聘者请在2025年9月29日-10月15日期间内，填写《贵州能矿锰业集团有限公司公开招聘报名表 》（附毕业证、学位证、专业技术职务和职（执）业资格证书扫描件等）发送至指定邮箱（hr@gznkmy.com)。邮件名称请改为：应聘者姓名+应聘岗位。
（三）资格审查和简历筛选
根据招聘资格条件，结合应聘人员情况进行简历筛选和资格审查，符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例达到3：1及以上，开展后续工作；同时建议根据符合招聘资格条件，确定进入笔试人员。若未达到3：1，终止此岗位公开招聘工作，采用其他方式补充人员。
（四）考试及公示
考试分为笔试和面试两部分。采用百分制评分，其中笔试成绩占总分的30%、面试占总分的70%，综合计算应聘者总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
1.笔试。经资格审查合格人员都通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、文字表达能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试时间等信息另行通知，笔试成绩在公司官网或微信公众号进行公示。
2.面试。笔试成绩60分及以上进入面试环节。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试时间、地点另行通知，面试成绩现场公布。
3.公示。应聘人员综合成绩公司官网或微信公众号或公司宣传栏进行公示，公示无异议后进入下一环节。
（五）确定考察人选
根据应聘者总成绩从高到低排序，以综合成绩第一名确定考察人选，若第一名放弃或未通过考察，则按顺序进行递补考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节，择优确定更适合岗位的人选。
（六）组织考察
组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。
（七）确定拟聘用人选
经公司党委会研究审定，确定拟聘用人员。
（八）公示
按照要求，对党委研究确定的招录人选，将通过能矿锰业网站或微信公众号进行为期5个工作日公示。
（九）正式聘用
经公示无异议后，拟聘用人员在规定时间内到岗，并按相关规定程序办理入职相关手续。
（十）待遇
1.招聘岗位人员的薪酬待遇按贵州能矿锰业集团有限公司相关规定执行；
2.社会保险和其他福利按国家政策和公司相关制度规
九、其他事项
（一）根据公司回避制度相关规定，有需要回避的，严格执行回避制度。
（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历、工作经历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司及各级子企业组织的任何招聘活动。
（三）递补原则：在本次招聘中，因应聘者面试、考察、体检不合格造成拟聘用人员空缺的，公司根据实际情况决定是否递补.
（四）通过简历筛选进入笔试、面试的人员，将通过短信、邮件、电话等方式进行通知，请留意报名时所留电话及邮箱信息。未进入笔试、面试的人员将不再另行通知。
（五）在招聘过程中，如需应聘者出具相关资料的，应聘者应配合出具相关资料，不配合或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。
（六）在招聘过程中，未参加考试、体检、考察等的，视为自动放弃聘用资格。
（七）本次招聘不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。
（八）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。
（九）本次招聘最终解释权归贵州能矿锰业集团有限公司党政综合办。
联系方式
招聘联系电话：15674573201
联系人：韦老师
报名邮箱：hr@gznkmy.com
/Uploads/file/20250929/20250929173829_29074.xls
/Uploads/file/20250929/20250929173855_67699.docx
任职要求:
一、公司简介
贵州能矿锰业集团有限公司成立于2013年6月，是西南能矿集团股份有限公司投资控股的国有企业。公司主要以电解二氧化锰、高纯硫酸锰、电解金属锰等锰精深加工系列产品、新能源材料开发为主，以矿产品、化工产品开发为辅。截止2020年，公司资产总额19.06亿元，在岗职工646人，已经建成年产电解二氧化锰1.65万吨、硫酸锰3万吨、电解金属锰3万吨的综合生产能力。
“十三五”期间，公司认真贯彻落实贵州省委省政府工业强省战略和加强“四个一体化”产业发展战略精神，按照西南能矿集团实体产业发展战略布局，根据“锰资源开发业务的引导主体，重点抓好铜仁地区锰资源循环经济开发利用项目的建设和营运”的功能定位，投资7.0054亿元，采用国内较为先进的工艺技术，建成“煤电锰一体化资源循环经济示范项目”一期一步1.65万吨/年电解二氧化锰、3万吨/年高纯硫酸锰的生产线，建成省级工程技术中心和省级产学研示范基地，是目前国内首家集热电联产、多个锰系产品生产、开发为一体的国有企业，同时也是贵州省唯一一个开发锰资源系列产品的国有企业。
公司致力于电池级硫酸锰、锂锰电池用二氧化锰、高性能碱锰电池用二氧化锰、碱锰电池用二氧化锰、以及少量锌锰电池用二氧化锰等锰系新能源电池材料产品的生产及销售，产品种类齐全、品质优秀，已通过ISO9001：2015质量管理体系认证，产品畅销长三角、珠三角、中南地区和国外。其先进的生产工艺、热电联产、资源循环利用技术，得天独厚的区域优势，使企业在行业中更具竞争优势。
公司始终坚持绿色环保、智慧工厂和循环经济理念，生产使用精锰矿，已实现原煤所含硫化物回收生产硫酸用于产品生产，自产蒸汽多渠道利用，生产水循环利用，工业污水零排放、工业废气超净排放、固体废物资源化利用，原料和能源利用率高。
现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：
二、招聘原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。
三、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
四、招聘对象
（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验。
（五）从事过相关的化验经验。
（六）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
五、招聘岗位及应聘要求
一线操作员（20人）
1、年龄18至45周岁，大专及以上学历；男女不限；
2、招聘应届毕业生或实习生，具有一定工作经验的往届生；
3、材料专业、化学专业、化学工艺、化验检测等专业；
4、有制造业、冶金、化工等企业工作经验或实习经验的可优先录取；
5、有一定的文艺、体育特长优先考虑。
岗位要求：
——能按照化验室相关操作规程进行样品检测分析；
——能遵守公司的规章制度；
——良好的沟通能力和团队协作能力；
——能服从公司的调整及安排；
——能适应四班三倒生产班制；
——能吃苦耐劳，责任心强，勤奋好学；
——具有基本的电脑操作水平。
六、待遇和管理
薪资待遇：2800-3500（不含伙食费、加班费、月度绩效、工会福利，包吃住），根据自己的能力有相对应的晋升通道。
七、招聘程序及时间安排
（一）报名要求
1.简历投递时间：2022年7月15日至7月24日，活动结束不再接收应聘资料。
2.报名方式：
邮箱投递简历，个人简历及毕业证（电子扫描件）以电子邮件的方式发至简历接收邮箱或电话微信咨询投简历。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX单位（或应届毕业生）+应聘XXX岗位。
(二）资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证等材料原件和复印件。
（三）组织面试
面试时间及地点另行通知。
（四）人员聘用
应聘人员经面试和体检合格后上岗
招聘联系人：韦女士、田女士
招聘咨询联系电话：15674573201(微信同号）
15685661529(微信同号）
简历接收方式及渠道：472788229@qq.com
1. 严格按照生产工艺操作规程对机械设备进行操作；
2. 严格遵守公司的规章制度；
3. 具有良好的沟通能力和团队协作能力；
4. 服从公司的调整及安排。
1.18至45周岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，勤奋好学；
2.材料化学专业、机械专业及电气等相关专业，可接受应届毕业生；
3.灵活度较好，责任心强，可接受倒班；
4.有制造型企业工作经验可优先录取。
1.严格按照化验相关的操作规程对样品进行检测分析；
2.严格遵守公司的规章制度；
3.具有良好的沟通能力和团队协作能力；
4.服从公司的调整及安排。
1.18至45周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，勤奋好学；
2.材料化学专业等相关专业，可接受应届毕业生；
3.灵活度较好，责任心强，可接受倒班；
4.有化验相关工作经验可优先录取。